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开除公司员工
广东－东莞 09-21 08:52 悬赏 0 发布者:claire…… 给我留言 回答:(5) 公司一安检于2014年9月份进入工厂，签订了3个月临时工，公司想把其安检员一直放于临时工职位处，后面签订了一年的合同，但是由于人事保管不妥善，找不到后面签订的劳动合同，前几天这位安检员，有偷拿公司的旧电线，数量不多，但是公司想把其安检员开除，请问可以直接开除吗？公司员工手册上也有写明，有偷盗行为的，一律按开除处理，公司并未报警。
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- [辽宁-大连]
- 吕金律师 VIP
- 电话：15041130159
- 44181积分
回复时间： 2015-09-21 09:21
根据公司制度来
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2015-09-21 08:57
按照公司的规章制度来处理即可。
追问：
可是劳动合同找不到的话，公司需要赔偿吗？
- [广东-深圳]
- 雷衍祥律师
- 104107积分
回复时间： 2015-09-21 09:07
有依据的话可以直接开除。
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
- 149482积分
回复时间： 2015-09-21 09:13
按照公司的规章制度处理
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2015-09-21 09:18
可以解除，不能开除
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- 你好～请问公司无顾开除员工～该要多少赔偿～我是2015年2月底进的～ 1个回答
0 - 公司以效益不好开除员工！ 0个回答25
- 我们公司不给交金，签了合同也不给员工，现在他想开除我，不想赔偿 4个回答0
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