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如果应对公司上诉做伪证?

北京-西城区 05-31 08:07  悬赏 0  发布者:spore 给我留言  回答:(12)
公司以我“不能完成公司的销售指标,属于不能胜任工作”为由与我解除劳动合同,我申请劳动仲裁,仲裁裁决公司解约无效,继续履行劳动合同,公司应支付解约至开庭当日的工资,公司不服,预上诉,由于举证在公司,我担心公司在审理过程中有伪证行为,我该怎么维护自己的合法权益?
问题补充:
在仲裁阶段“公司未能就减发工资行为的制度依据提交相关证据予以证明,也未能就工作岗位要求提交相关证据予以证明”所以仲裁裁决是解约无效。但如今公司却对该裁决有争议,请问公司目的何在?而且昨天刚拿着裁决书找公积金中心提请补缴自签合同以来该上而未上的公积金,已经立案。
5月27日收到裁决书。
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  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4568004积分
回复时间: 2011-05-31 11:02
有权依法对公司的证据进行质证
回复时间: 2011-05-31 08:10
你最好委托律师代理。
回复时间: 2011-05-31 08:10
根据证据规则的规定,进行审查,去伪存真.
回复时间: 2011-05-31 09:24
要具体问题具体分析。我们也碰到过,比如对方把时间改了,那我们就申请鉴定。
回复时间: 2011-05-31 09:46
建议委托律师
回复时间: 2011-05-31 10:04
你好,如果公司作伪证,那么你对于该证据不予承认,要求做鉴定
回复时间: 2011-05-31 10:30
最好委托律师代理
回复时间: 2011-05-31 10:41
可以委托律师代理。
回复时间: 2011-05-31 13:12
不用过于担心,只要是伪证就能通过法庭审理查清;诉讼就是准备好自己的答辩,你不能去干涉别人怎样做,但可以去推翻他
回复时间: 2011-05-31 14:05
具体情况具体分析,建议委托律师代理
回复时间: 2011-05-31 16:33
我可以帮助您。委托律师代理。如需帮助,可来电详细咨询。
回复时间: 2011-05-31 20:52
还是聘请律师代理稳妥
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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