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劳务合同纠纷

北京-朝阳区 09-21 11:05  悬赏 0  发布者:vickyh…… 给我留言  回答:(11)
您好:我是前台,在2014年12月我从财务借出公司招待费备用金,可是有一天下班后被小偷盗走,钱是放在柜子里面已经锁好的,公司的门窗也都上锁锁好,查看监控是小偷翻墙敲锁所偷走,从我进公司开始接触现金时,部门的领导和公司的规定都没有说现金要放到保险柜中保管。此事件当时已由公司名义报警,公安局已经立案受审,现公司要裁员,决定辞退我,在给我结算工资和赔偿金的时候要我负责赔偿此被盗走的借款,请问我需要赔偿吗?还有我需要怎么做?
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  • [北京-朝阳区]
  • 常路律师 VIP
  • 电话:15901128689
  • 305834积分
回复时间: 2015-09-21 11:09
您好,可以申请劳动仲裁
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873923积分
回复时间: 2015-09-21 11:23
申请劳动仲裁
回复时间: 2015-09-21 11:36
可以劳动仲裁维权
回复时间: 2015-09-21 11:08
您好,有监控录像证明是小偷盗走的钱财,您没有过错,不需要负责赔偿。建议您搜集公司辞退您的证据,提出劳动仲裁索要足额的工资以及违法解除劳动合同的赔偿金。
回复时间: 2015-09-21 11:08
你好,协商不成,申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2015-09-21 11:09
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2015-09-21 11:13
你把费用放入抽屉中并且已锁,该费用被小偷偷走,你是没有责任的,公司不可以以此理由辞退你的,如果公司辞退你,你可以申请劳动仲裁要求赔偿
回复时间: 2015-09-21 11:31
您好,可以申请劳动仲裁维权
回复时间: 2015-09-21 11:31
申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2015-09-21 13:02
你好,钱被偷应当与你无关,不应当由你赔偿,可以申请劳动仲裁
回复时间: 2015-09-21 17:47
您好,
有监控录像证明是小偷盗走的钱财,您没有过错的话,不需要负责赔偿。
建议您搜集公司辞退您的证据,提出劳动仲裁索要足额的工资以及违法解除劳动合同的赔偿金。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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