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二个部门员工,一个是清洁工,还有一个是车间的,因聊天(私事与工作无关)激怒,而双方打架。。公司已在第
上海 05-31 12:04 悬赏 0 发布者:zhupei…… 给我留言 回答:(4) 二个部门员工,一个是清洁工,还有一个是车间的,因聊天(私事与工作无关)激怒,而双方打架。。公司已在第一时间派人送去医院。结果一方现在是下额骨骨折。另一方一再第二天提交辞职报告。请问公司有没有责任。请详细告知
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-05-31 12:18
1、公司没有责任,要求侵权方人身损害赔偿。
2、主要包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、营养费、交通费、鉴定费。
3、构成伤残等级的,支付伤残赔偿金、精神抚慰金。
4、委托律师处理的,律师可以要求对方赔偿。
2、主要包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、营养费、交通费、鉴定费。
3、构成伤残等级的,支付伤残赔偿金、精神抚慰金。
4、委托律师处理的,律师可以要求对方赔偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2011-05-31 12:29
该情形公司是没有责任的
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2011-05-31 12:44
若与工作无关,公司没有责任;
受害方应当要求侵权方承担赔偿责任;
建议公司聘请律师做公司常年法律顾问,详细情况,可以来电联系预约面谈。
受害方应当要求侵权方承担赔偿责任;
建议公司聘请律师做公司常年法律顾问,详细情况,可以来电联系预约面谈。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-05-31 17:33
你好,与工作无关时公司一般无需责任,但若公司未尽到必要的安全保障义务,则需要承担一定责任。
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