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求助 工资问题
北京 09-21 17:01 悬赏 0 发布者:han465…… 给我留言 回答:(4) 就是我一年之内涨了两次工资 第二次本来该涨 500 结果 第二次涨了250 人事回复说 一年内涨两次工资 第二次减半 有这样的规定吗？
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966772积分
回复时间： 2015-09-21 17:05
你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间： 2015-09-21 17:19
你好，协商解决
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间： 2015-09-21 18:16
您好，按合同约定履行
- [广西-贵港]
- 李庆标律师
- 332726积分
回复时间： 2015-09-21 18:58
不会有这样的规定 。
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