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买断协议还有效么？改怎么办？

上海－嘉定区 09-22 10:39 悬赏 25 发布者:mao183…… 给我留言回答:(7)

你好我妈妈96年进厂今天厂和地方租金合同到期厂方表示要搬迁。。近期在裁员。我妈妈在厂里做了19年。但是对方只赔付12个月的工资。妈妈在厂房的威逼利诱下签署了协议。。但是最近好多人裁员不满赔付。。闹到劳动局。最后赔付按n+2的赔付。请问我妈妈签署的还可以得到响应的赔付么？

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2015-09-22 10:44

这是可以要求按照过错及损失来承担赔偿的

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2015-09-22 10:40

你母亲已经签订协议，需要与工厂协商才能变更。

追问：

如果厂房协商不同意，那我们打官司的话，我们这边也不再理么？

回答：

已经签订协议，你方胜率不大。

[上海-徐汇区]
颜培卿律师
706856积分

回复时间： 2015-09-22 10:59

你母亲已经自己签署了协议，原则上来说只有单位同意才能变更的。

[上海-浦东新区]
许谦律师
7818积分

回复时间： 2015-09-22 11:00

你好，双方已经协商一致就解除劳动合同、经济补偿金额达成一致的，应该遵照执行。
也可以申请仲裁，要求按照n+1支付经济补偿，因书面买断协议，仲裁裁决会存在不予认定的风险。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-09-22 11:12

此情况很不利，可试着向劳动部门，主张一视同仁。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-09-22 11:20

协议签订了，若没有证据证明存在威胁利诱的话，不能再要求赔偿。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-09-22 11:26

受胁迫所签协议可以依法律程序申请撤销

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