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单位要求重新签署劳动合同问题
北京 06-01 08:52 悬赏 20 发布者:SSx7340 回答:(12) 因单位更改 厂名，现要求职工重现签署劳动合同。但是，我原先签署的是终身合同。请问单位的做法合法吗？我可以拒绝签署新的合同吗？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
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回复时间： 2011-06-01 08:57
你们公司的做法是不合法的
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
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回复时间： 2011-06-01 10:13
单位改名不影响合同效力，不必重签合同。
- [北京-西城区]
- 贾金勇律师
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回复时间： 2011-06-01 08:53
合法，拒签有被解除劳动合同的风险。
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
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回复时间： 2011-06-01 08:54
单位名称改变不影响劳动合同的履行
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-06-01 09:03
重签劳动合同也只能是将原合同主体变更 ，合同其他内容不变
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-06-01 09:28
那你还可以签订内容一样的合同呀。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-06-01 09:40
你好，如果新合同不是无固定期限劳动合同，或者比原合同的待遇降低，那么您可以拒绝签。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
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回复时间： 2011-06-01 09:43
公司的做法不合法，你可以拒签。
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2011-06-01 10:23
重新签订无固定期限的也可以
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-06-01 10:30
公司的做法是不合法
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- 赵亮律师
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回复时间： 2011-06-01 10:37
不需要重新签署 因为改名字 主体没有变化
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-06-01 16:09
可以重签，但是合同内容应该原来的一样条件，否则可以拒签
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