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关于劳动合同

北京 06-01 10:58 悬赏 10 发布者:雪儿球球给我留言回答:(10)

我是08年7月到我们单位的签定了一年的合同,到09年又签了一次到2010年12月31日,2011年我又签了半年的到6月底,我知道签两次合同到第三次就应当签无固定期的对吗?满一年多发一个月工资,如果我6月到期离开单位请问会多发两个月的工资吗?还有我的社保在我找新工作的这段时间要存放在哪?

问题补充：

刚才我有些事没说清楚不好意思,我是外地的户口都不在北京,公司会主动把我的社保转到社保中心吗?如果找到新工作是我自己去社保中心转吗?
还有就是当初签订这6个月合同的时候我当时还不知道可以签无固定期,单位的人问我签多久这6个月是我自己说的,

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4563777积分

回复时间： 2011-06-01 11:31

1、你有权要求签订无固定期限合同；
2、自己辞职的，一般无补偿，但单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可要求经济补偿；
3、社保有新单位时再转移。

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2011-06-02 10:39

主动辞职没有经济补偿。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-06-01 11:04

主动辞职没有经济补偿

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-06-01 11:09

您好：原则上主动离职没有经济补偿。但是你与单位已经签订了两次固定期限劳动合同。第三次应该签订无固定期限劳动合同。而单位却还是跟你签订了固定期限劳动合同，这种情况，你可以要求单位自应订立无固定期限劳动合同之日起每月支付你双倍工资作为补偿。你的社保在离职之后15日之内应该由单位转到社保中心。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-06-01 11:10

自己离职没有经济补偿。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-06-01 11:15

你主动离职没有经济补偿金，社保在你离职之后15日之内应该由单位转到社保中心。

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2011-06-01 11:21

你好，公司有过错在先，未与签订无固定期限劳动，您因此提出辞职，可以要求支付经济补偿。

[北京-东城区]
朱孟喜律师
165143积分

回复时间： 2011-06-01 11:58

你主动离职没有经济补偿金，社保在你离职之后15日之内应该由单位转到社保中心。

法律上只是视为签订了无固定期限的合同是没有双倍工资的问题的

所以你要辞职等于什么也得不到

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-06-01 12:34

你可以要求单位支付没有签订无固定期限合同的双倍工资赔偿金。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-06-01 16:01

你好，自己辞职，原则上是没有经济补偿的

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