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劳动合同相关

辽宁－大连 06-01 16:26 悬赏 0 发布者:高玥给我留言回答:(4)

我要在一家早教中心工作，试用期3个月，签订试用期合同
里面有一条是：一旦接受此合同就等于同意接受早教中心对用人的岗位培训（培训不是送到正规的地方，就是指经理对员工的指导与传授必要的销售技能等）但必须保证要在单位干至少1年以上，否则要赔3000元。我想咨询一下，这个协议有法律效应么？

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回复时间： 2011-06-01 16:34

照你这样的描述，这样的培训不能认定为是技能培训，所以约定的违约金3000元，是没有法律依据的。

回复时间： 2011-06-01 19:07

从你述情况看，此劳动合同部分条款应为无效条款。

回复时间： 2011-06-01 21:41

不合法，属于无效。

回复时间： 2011-06-04 14:52

无效，劳动者提前一个月以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

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