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您好！我是深圳一家管理咨询公司的职员，负责公司项目的交付工作。现在公司业务转型，半年多没有项目安排，每月仅发基本工资，收入只有原来的约1/3。公司没有提出合适的岗位给我们转岗，为避免支付离职赔偿金也不愿主动提出解除劳动合同。公司现在处理这个事情的策略是迫使我们主动提出辞职。采取的做法是：不安排项目，要求每天出勤。我们的项目在全国各地，一个项目的周期都是几个月，之前项目中我们吃住在客户端，无项目时则各自在家远程工作。现在公司不安排项目，导致我们收入较原来大幅降低，去公司上班还得支付食、住、行费用，几乎入不敷出。想请问：
1、 公司目前这种做法是否合适？
2、 在这种情况下，员工提出辞职，是否能获得补偿？

非常感谢您的解答！