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可以将员工从A公司调到B公司吗
09-25 16:25 悬赏 0 发布者:cy2251…… 给我留言 地区:广东-东莞 回答:(2)
我从1994年进入A公司做一名厨工,做了大约8年时间,后来在2003年公司调我到B公司上班,升职为厨房主管。进入在B公司工作到今,前几日公司出了份公告,说:由于公司人员减少,为了便于管理及降低管理成本,将饭堂承包他人。原工作人员(7个人)全部调入B公司车间工作,工资、工龄不变,并要求重新签订劳动合同,原有劳动合同作废。
同时,公司口头通知我,将我调回A公司去,职位和工资、工龄不变。我明确地回复公司我不接受调职。公司说两公司都是同一老板的,不调就当离职没有补偿。
现我想问:
1.我不接受调到A公司,是否当离职没有补偿?
2.若有补偿金,如果计算?是从1994入职算起吗?现时工资3500元/月。
3.那7位同事也不愿意调到车间工作。公司是否可以单方随意调职?
4.如果7位同事中有人愿意调职车间,公司要重签合同是否不合理?可以拒绝吗?
同时,公司口头通知我,将我调回A公司去,职位和工资、工龄不变。我明确地回复公司我不接受调职。公司说两公司都是同一老板的,不调就当离职没有补偿。
现我想问:
1.我不接受调到A公司,是否当离职没有补偿?
2.若有补偿金,如果计算?是从1994入职算起吗?现时工资3500元/月。
3.那7位同事也不愿意调到车间工作。公司是否可以单方随意调职?
4.如果7位同事中有人愿意调职车间,公司要重签合同是否不合理?可以拒绝吗?
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