我女，领导男，还有另外部门两个男同事一起出差，期间领导临时改变行程去看了他朋友

我女，领导男，还有另外部门两个男同事一起出差，期间领导临时改变行程去看了他朋友，他朋友请我们一行人吃饭，吃饭时领导一直劝我喝酒，我只是象征性的敬了酒。饭后领导说他酒量好一斤都没问题，到了晚上住酒店，他朋友预定，我们自己付的钱，我跟领导是两个单人间挨得很近，两个男同事是双人间在楼上，领导边走边说不清楚房间位置，我付钱的时候发现我跟领导的很近，就说跟我走吧，我跟您的应该不远，他边走的时候就边说，要我等下陪他说说话，我有些堤防，帮他开门后我就一直没关门，他又说不舒服要我帮忙烧水，然后陪他聊聊，我知道他之前对女同事动手过，但是我又不敢立刻走，于是我边把水壶加水插电的时候就边说，我也不舒服我要回去了，水给您放着，你自己等，他就开始骂我，说我总是不舒服，酒也不帮他挡，然后说你回去洗澡后陪我聊聊，我立马把他门关了跑回自己房间，放好东西跑到楼上跟同事讲说领导不舒服，你们去看看，我不方便，他们说领导喝得不多，不可能的，于是大家都没去，我怕领导找我我把电话也关了，在外面逛到11点回家。第二天领导就骂我，说跟我商量第二天行程都没办法，还说我不知道安排，总之一天都在针对我，说我能力不行怎么的。而我只能装傻，他还问我有没有男朋友什么的……我骗他说有，是个律师，法院工作，他就没说什么只是说要多挑下

以上是我的经历，其实在我之前，有个女同事受到了他的骚扰，比我严重，也是喝了酒，要这位女同事照顾，帮他烧水，当时我同事不知道他是这种人，把水在自己房间里烧好了再送下去的，他拉着我同事的手摸了摸说她像他女儿，想女儿了什么都，然后就准备搂她，我同事立刻推开，跑了，然后也哭了。事后就说自己喝酒了，不清楚。他还一直针对我同事，给他工作打低分，扣她工资。


我想问问律师，领导对我的行为是什么？没走像我同事一样有肢体的接触，但是他的话是否对我构成了暗示或骚扰？ 我和我同事举报他是否还需要证据？因为这个突发的事情没有视频和语音，所以我们只能口述，上面两次他都是喝酒了，他说他喝醉了不知道这种事，他的说法能成立吗？