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劳动纠纷

广东-广州 09-27 19:56  悬赏 0  发布者:lhf木子君 给我留言  回答:(0)
1.我是6月19号入职公司,入职时签订合同试用期工资为4500,转正后5000。七月份发放仅为基本工资2000+岗位补贴1500,绩效全部没有,说是公司转型。七月份就只拿到3500+200全勤。公司人事分解薪水结构的事情我并不知情。
2.8月份公司项目结尾,我和另外一个女孩被分到接手快结束的项目,公司项目交移到项目合伙人的手里,即是我和另外一个女孩给公司合伙人工作,工资由合伙人发放,但是超过工资发放日期的13天仍未发放工资,一直拖欠,9月1号,我们被动从原来的公司离职,但九月份仍在给公司合伙人工作,完成项目的日常工作和管理。九月27号,8月份的工资仍未发放,我们改如何把自己的利益最大化?可以申请劳动仲裁吗?可否要求赔偿,能否拿回8月和九月的工资???
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