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在公司上班三年九个月,公司于9月28日通知劝离,9月29日已写辞职报告
陕西-西安 09-29 22:17 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(0) 在公司上班三年九个月,公司于9月28日通知劝离,9月29日已写辞职报告,口头补偿三个月工资,这种情况我还能要求公司按照规定补偿四个月加未提前三十天通知的一个月工资吗?另外我跟公司当时是签定三方协议,未有劳动合同这符合规定吗?
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