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半年以上未签订劳动合同，可以要求补偿吗？
广东－中山 06-07 11:28 悬赏 0 发布者:ROm7274 回答:(6) 我在2010年10月30日开始在一家保安公司上班，到现在还没签订劳动合同。公司只是要求签一张保证书，保证工作期间有任何问题自己负责，离职后有任何纠纷不能像劳动部门申诉。我现在还未离职，可以像公司要求补偿吗？
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- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2011-06-07 11:32
公司与你签订的保证书因违法而无效，自上班之日起一个月内如不签订劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资。
- [安徽-合肥]
- 王海波律师
- 108830积分
回复时间： 2011-06-07 11:38
司与你签订的保证书因违法而无效，自上班之日起一个月内如不签订劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资。
- [广东-中山]
- 朱志强律师
- 7448积分
回复时间： 2011-06-07 15:06
可到劳动监察大队投诉。
- [广东-广州]
- 杨艳国律师
- 19061积分
回复时间： 2011-06-07 15:37
可以要求公司支付双倍工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2011-06-08 15:51
可以，建议你投诉或依法申请仲裁
- [海南-海口]
- 吴君瑜律师
- 49085积分
回复时间： 2011-06-11 10:03
可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额，并应在一年仲裁时效内申请才能获得支持。
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