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半年以上未签订劳动合同,可以要求补偿吗?

广东-中山 06-07 11:28  悬赏 0  发布者:ROm7274 回答:(6)
我在2010年10月30日开始在一家保安公司上班,到现在还没签订劳动合同。公司只是要求签一张保证书,保证工作期间有任何问题自己负责,离职后有任何纠纷不能像劳动部门申诉。我现在还未离职,可以像公司要求补偿吗?
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全部答案
回复时间: 2011-06-07 11:32
公司与你签订的保证书因违法而无效,自上班之日起一个月内如不签订劳动合同,可以申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资。
回复时间: 2011-06-07 11:38
司与你签订的保证书因违法而无效,自上班之日起一个月内如不签订劳动合同,可以申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资。
回复时间: 2011-06-07 15:06
可到劳动监察大队投诉。
回复时间: 2011-06-07 15:37
可以要求公司支付双倍工资。
回复时间: 2011-06-08 15:51
可以,建议你投诉或依法申请仲裁
回复时间: 2011-06-11 10:03
可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额,并应在一年仲裁时效内申请才能获得支持。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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