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民工受雇主雇佣为装修公司工作意外伤亡,没有签订合同,要怎么要
甘肃-兰州 10-06 11:56 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 民工受雇主雇佣为装修公司工作意外伤亡,没有签订合同,要怎么要求赔付?
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- [甘肃-张掖]
- 杨培栋律师 VIP
- 电话:13993653771
- 193366积分
回复时间: 2015-10-06 17:11
看具体情况。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2015-10-06 12:27
向雇主和装修公司要求赔偿
- [甘肃-兰州]
- 钟晶律师
- 464103积分
回复时间: 2015-10-06 13:06
你好,这属于工伤的,至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等;2、如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔;具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等,这两种处理方式都可行,建议委托你们当地律师帮你们计算
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