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劳动纠纷
10-07 14:15 悬赏 25 发布者:122026…… 给我留言 地区:四川-自贡 回答:(1)
我因为前办公室主任私下把我2013年养老保险拿走,期间我多次找过领导、工会主席协商未果,并且2014、2015年未依法缴纳养老保险,今年6、7月份工资未发。我是从事煤矿工作的,7月底放假至8月30通知回去开会,在特种工作人员配备不齐全,没有拿到复工手续的情况下就安排生产;企业这样是否属于违章指挥、违法生产?我现在按照劳动合同法第三十八条提出解除劳动合同,当天就以书面形式告知用人单位提出解除劳动合同并且离职,没有提前一个月告知用人单位,我现在按照劳动合同法第四十六、四十七条要求经济补偿,单位不给经济补偿合理吗?
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最佳答案
- [四川-成都]
- 李小利律师
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回复时间:2015年10月07日 14时55分
你好,可以,可申请劳动仲裁。
追问:
可以跳过劳动仲裁直接到法院起诉吗?
回答:
劳动争议纠纷,需先申请劳动仲裁,不服,可以向法院起诉。
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