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在公司工作快8年了现在主动辞职不知道公司对我有没有补偿
重庆 06-10 19:21 悬赏 0 发布者:立刻就会 给我留言 回答:(3) 在公司工作快8年了现在主动辞职不知道公司对我有没有补偿
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全部答案
- [重庆-江北]
- 张宰宇律师
- 73695积分
回复时间: 2011-06-10 19:25
劳动者提出解除解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的情形:
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;
2、用人单位未及时足额支付劳动报酬;
3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资;
4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费;
5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益;
6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效;
7、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利,致使劳动合同无效;
8、用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定,致使劳动合同无效;
9、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;
10、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全;
比如如果公司未支付带薪休假工资,就以用人单位未足额支付报酬为由提出解除劳动关系,然后主张经济补偿金。否则自己主动提出解除劳动关系的一般没有经济补偿金。
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;
2、用人单位未及时足额支付劳动报酬;
3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资;
4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费;
5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益;
6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效;
7、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利,致使劳动合同无效;
8、用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定,致使劳动合同无效;
9、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;
10、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全;
比如如果公司未支付带薪休假工资,就以用人单位未足额支付报酬为由提出解除劳动关系,然后主张经济补偿金。否则自己主动提出解除劳动关系的一般没有经济补偿金。
- [北京-西城区]
- 贾金勇律师
- 53297积分
回复时间: 2011-06-10 20:07
如果单位没有过错,主动辞职没有补偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-06-10 20:50
看情况,如果你能证明公司违法的,你可以提出解除合同,这样既可以离开,也可以拿到经济补偿。
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