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劳动纠纷寻律师（上海）

上海 06-10 21:23 悬赏 0 发布者:么么11 给我留言回答:(6)

在上海一化妆品公司任财务副经理，三年期合同，已工作一年半时间，因不接受长期加班，公司要调我到郊区工厂工厂，工厂是独立的公司，和劳动合动签订的不是同一家公司。我不服从公司的调动，他们在我今天下班后搬走了我的电脑和办公桌，说周一如果不去工厂报道就给我计旷工，我该怎么维权？希望能得到律师的帮助，有胜诉把握的请留个联系方式。非常感谢！

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[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2011-06-10 21:31

可以协商解除合同

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2011-06-10 21:56

一、公司是可以调整你的工作岗位的
二、如果郊区的工厂是另一家公司，也就是说和劳动合同上不是一个公司，那么你就可以拒绝公司的安排。
三、建议你明天继续去合同所在的公司上班，最好让搬走你办公用品的人，给你一个书面说明：是谁让他搬走你的办公用品的等，或者你把这个谈话的过程录音

[上海-徐汇区]
李军律师
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回复时间： 2011-06-10 22:27

1、您有权拒绝公司的要求，而且，应当书面向公司提出严正交涉要求公司继续履行原劳动合同并保留相应的证据以备维权所需。
2、此事，可以委托专业律师处理，需要帮助，可以来电联系。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-06-10 23:09

1、你完全可以拒绝公司的单方面调岗行为。
2、周一应当继续到原单位上班，直到获得书面解除通知为止，否则一旦被认定旷工就对你很不利。
3、建议寻找机会做个录音，以防单位不给你安排工作，又不给书面解除通知。
4、有了书面解除通知，就可以提起仲裁要求恢复劳动关系或支付你赔偿金。
5、至于哪一种赔偿方案更多，要看你的具体情况。详情可以来电咨询或预约面谈。