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公司常年拖欠工资，要这样才能得到补偿？

浙江－湖州 10-08 10:12 悬赏 0 发布者:明光才给我留言回答:(5)

公司2.3年来都在拖欠员工工资，如果我现在和公司解除劳动合同能得到补偿吗，现在不肯加班还要被停职，我的合同从13年至今都还没有续签。我想委托律师，有把握的和我联系，

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全部答案

[浙江-宁波]
张月红律师 VIP
电话：13757488909
86586积分

回复时间： 2015-10-08 11:22

您好，建议投诉劳动监察大队。

[浙江-杭州]
杨冬梅律师 VIP
电话：15068803952
1446283积分

回复时间： 2015-10-08 18:37

可以主张的。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-10-08 11:09

建议您委托当地律师代理，申请劳动仲裁维权。

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2015-10-08 11:11

关于拖欠工资的问题。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。