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公司的合同里没有写法定节假日放假，也没有3倍工资，这样的合同
北京 10-09 11:42 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 公司的合同里没有写法定节假日放假，也没有3倍工资，这样的合同有效吗请描述您要咨询的问题……
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873930积分
回复时间： 2015-10-09 11:54
您好！建议先进行协商，若无果，收集证据可进行劳动仲裁
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2015-10-09 11:43
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间： 2015-10-09 11:44
协商不成，申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-10-09 11:45
您好，有效。
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2015-10-09 11:48
有效的。节假日放假是国家规定，合同内并不需要写上
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间： 2015-10-09 12:45
合同没写但是法律是有规定的，法定节假日就是三倍工资
- [广西-贵港]
- 李庆标律师
- 332726积分
回复时间： 2015-10-09 12:52
法定节日的上班工资是不用约定的。
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- 公司的合同里没有写法定节假日放假，也没有3倍工资，这样的合同 4个回答
0 - 国庆节公司只放假两天。并且与周末对调。还没有加班工资。这样我 1个回答0
- 公司法定节假日推迟放假，从来没有给过三倍工资，这属于违法吗？ 0个回答0
- 公司法定节假日不放假，也没有双倍工资和其他补偿措施，算违法吗 1个回答0
- 我想当天辞职当天走，但是签合同了目前合同也没有到期，这样下来公司 6个回答0
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