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无固定期限劳动合同解除的赔偿
江苏－苏州 06-13 09:20 悬赏 5 发布者:azm6414 回答:(5) 本人在公司工作10年以上并签订无固定期限合同，现公司工作状况不佳，和公司协商双方协议离职，除了N 1的经济补偿外是否还有其他补偿？如保签署了密协议的，另外在公司交了11年社保，企业是否要买断社保到15年？
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- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2011-06-13 09:21
具体可以协商解决
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-06-13 10:37
企业没这个义务的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-06-13 11:39
可以协商处理
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2011-06-14 11:03
可以协商。要支付保密费
- [上海-浦东新区]
- 王勇律师
- 5877积分
回复时间： 2011-06-14 15:57
社会保险费用是在劳动合同履行期间根据社会保障法规定缴纳的。既然离职，企业就无需继续缴纳。当然，如果企业愿意交的话，是可以的。
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