用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 其他 >> 查看咨询        今日活跃律师: 吴健弘  王可红  
该问题已关闭

你好 还有一个就是我辞职报告八月份就交上去了现在我就可以走了

北京 10-10 09:00  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(6)
你好   还有一个就是我辞职报告八月份就交上去了现在我就可以走了他安排我去别的岗位我就说不干了她就以不服从领导安排要扣我的钱合理吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2015-10-10 09:09
您好,您提前30天提出离职是合法的,单位不应克扣您的工资,您可以申请劳动仲裁维护您的权益。
回复时间: 2015-10-10 09:10
你好,如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2015-10-10 09:10
您好!提起30天书面通知用人单位,到期即可离职。单位需要支付工资,如不支付,您可以到劳动监察大队投诉。
回复时间: 2015-10-10 09:17
你好, 可以主张经济补偿。
回复时间: 2015-10-10 09:59
建议协商,协商不成,可以搜集证据,申请劳动仲裁。
回复时间: 2015-10-10 11:22
可以申请劳动仲裁主张赔偿。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
浙江杭州
上海静安区
广东潮州
广东东莞
福建厦门
河北保定
浙江嘉兴
河北保定
北京海淀区
最新回复律师
浙江 杭州
人气:455037
上海 静安区
人气:78336
广东 潮州
人气:14711
广东 东莞
人气:394688
山东 菏泽
人气:348286
福建 厦门
人气:138978
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02352秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com