就业协议的法律效力

如果你已经到单位参加了 工作 然后辞职的话 那么是不需要支付原来合同中约定的违约金的。你可以申请仲裁要求单位交付给你户口和档案的。有问题可以电话咨询。

协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。你的户口档案转到该公司所在地，并且该公司正式接收你之后，就业协议自行终止。新劳动法规定，只有两种情况可以约定违约金，一种是为你专业培训提供费用的，并且这种违约金不得超过未履行年限所分担的培训费用；第二种是关于商业秘密的，合同上这一条关于违约金的条款本身就是违法的，你可以先干着，在试用期内提前三天通知公司你要解除合同，你就可以解除合同，并且不需要解除违约金 但是估计你的档案户口什么的也不好拿出来 到时候也得申请劳动仲裁或者到法院起诉之类的 如果有其他疑问，请咨询03162185589（河北李景玉律师事务所）

合同中关于违约金的条款个人认为是无效的。

带材料当面咨询律师。