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现场晕倒被工厂辞退,现在能否再诉讼

广东－深圳 06-14 13:46 悬赏 15 发布者:NCr3885 回答:(6)

2010年3月8日现场晕倒,休息至2010年5月30日.6月1日被工厂辞退(也就是辞退日期),辞退单是2010年7月20日签名的.中途几次想通过法律途径来解决,由于身体原因(怕刺激神经发病),就签名,有些补偿,签了一份协议上面有写所有的补偿全部在内是一个总额,协议上有明确注明不再诉讼.

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全部答案

回复时间： 2011-06-14 15:08

1，公司可能是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
2，要看你签订的协议内容是什么？可能会对你不利。

回复时间： 2011-06-14 14:28

申请劳动仲裁。

回复时间： 2011-06-14 17:38

可具体分析处理

回复时间： 2011-06-14 17:44

1、建议委托律师处理；
2、所签协议对你可能有所不利；
3、如有问题，可电话联系。

回复时间： 2011-06-15 14:21

如果公司未按协议书履行义务，可以向法院起诉。

回复时间： 2011-06-16 09:48

单位违法辞退员工的，可要求赔偿金。

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