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關於重新入職同一公司工作年限計算
广东－深圳 06-14 16:21 悬赏 0 发布者:craik 给我留言 回答:(2) 第二十四条 用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，在六个月内重新订立劳动合同的，除因劳动者违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定被用人单位解除劳动合同外，劳动者在本单位的工作年限应当连续计算。
依据前款规定连续计算工作年限的，计算经济补偿年限时，应当扣除已支付经济补偿的年限。
我想問的是:在04年4月離職(個人辭職),在04年8月又重新入職該公司,這樣的話之前的工作年限也會連續計算在內嗎?因為該是在08年發出的,而離職是在04年.希望能得到具體的回复.
依据前款规定连续计算工作年限的，计算经济补偿年限时，应当扣除已支付经济补偿的年限。
我想問的是:在04年4月離職(個人辭職),在04年8月又重新入職該公司,這樣的話之前的工作年限也會連續計算在內嗎?因為該是在08年發出的,而離職是在04年.希望能得到具體的回复.
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- [广东-深圳]
- 马云秀律师 VIP
- 电话：15899875616
- 137025积分
回复时间： 2011-06-14 17:22
是 的
- [广东-深圳]
- 张勇律师
- 94352积分
回复时间： 2011-06-14 17:30
1，不是连续计算。
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