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你好！想咨询下，我从事的工作是销售工作，基本工资与级别有关，工资由基本工资+绩效工资+津贴构成
四川－成都 10-12 14:47 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 你好！想咨询下，我从事的工作是销售工作，基本工资与级别有关，工资由基本工资+绩效工资+津贴构成，没有完成级别任务、绩效工资是会少的。最近几个月，公司已未销售指定的某种产品为由，额外又连续几个月分别扣了500、800、1000、1000，致使有个月工资才发了800多，1000元钱，严重低于成都市最低工资标准，请问这种扣钱行为有违反劳动法吗？我有办法维护自己的权利吗？
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- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
- 798178积分
回复时间： 2015-10-12 14:51
您好，申请劳动仲裁
追问：
申请劳动仲裁需要什么手续，麻烦吗？可以在辞职之后再进行劳动仲裁吗？
追问：
尹律师，再麻烦问下我在公司工作马上就12年了，
追问：
公司定了个当月业绩不达5000就辞退，合法吗？不合法我应该怎么办？
回答：
您好，到劳动部门申请劳动仲裁
回答：
您好，申请劳动仲裁
回答：
您好，向劳动监察部门投诉
- [四川-成都]
- 尹朝阳律师
- 94144积分
回复时间： 2015-10-12 14:57
有违劳动合同法。
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间： 2015-10-12 14:59
您好，违法。可以向劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁。
- [四川-成都]
- 何元金律师
- 29404积分
回复时间： 2015-10-12 18:02
你好，你可以向劳动监察大队投诉的。
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