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用人单位没签合同，保险一直拖着没给上，无缘无故5月24号给开除

北京－东城区 06-15 14:20 悬赏 5 发布者:wangyi…… 给我留言回答:(9)

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2011-06-15 14:44

收集所有证据，要求单位支付，没签合同的双倍工资，
补缴保险，
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
305834积分

回复时间： 2011-06-15 16:20

您好！你可以申请劳动仲裁；
1 要求单位支付未签劳动合同双倍工资，最高为11个月；
2 违法终止劳动关系应当支付双倍经济补偿金的赔偿金；经济补偿金的标准：每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资；
3 到劳动稽查投诉，要求补缴社保；

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4559483积分

回复时间： 2011-06-15 20:39

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交社保，赔偿金

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-06-15 14:21

可以申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-06-15 14:22

申请劳动仲裁

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2011-06-15 14:46

1，不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。
2，不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。
3，提前解除劳动合同应当支付员工双倍经济补偿金，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。如有需要请来电，以作详细解答。