中国人在国外注册的公司与中国员工签订的劳务合同出现纠纷应按照哪国法律裁定

根据《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

因此，境外企业不适用劳动合同法，你这种情况不适用中国国内的劳动相关法律法规调整。

建议你咨询企业所在国家的有关劳动人事部门或机构

首先，要确定下该公司是在国外注册的吗？如果是就要按照其外国法律执行劳务合同。因为你去的是海外找的工作。跟法定代表个人没有关系。