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紧急求助
陕西－西安 06-15 16:08 悬赏 10 发布者:FNQ4689 回答:(6) 你好，我在这上班，家里有事马上需要离职，但公司要扣百分之五十工资，我怎么维护呢？我就没看过有这么一想规定?补充说明：我阳历5.18日给经理说离职，安规定6.18日到，中间我请假，想让经理发放工资，我们俩定了一个协议，离职退后一个月，但是现在因为有事，不能再在这工作，我给经理说这两天想办离职，他就说按公司规定要扣百分之五十，我想问下何不合理？
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- [陕西-西安]
- 高飞律师 VIP
- 电话：18629037091
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回复时间： 2011-06-28 10:14
可以直接申请劳动仲裁要求单位支付。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-06-15 16:10
不合理，去当地劳动监察部门投诉。
- [陕西-西安]
- 高秋婷律师
- 125积分
回复时间： 2011-06-15 16:11
您好，这种情况肯定是不合理的，员工离职时单位应当将工资予以结清。
- [青海-西宁]
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回复时间： 2011-06-15 16:33
可以申请劳动争议仲裁。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间： 2011-06-15 21:23
针对你的问题答复如下：
既不合理，也不合法，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁要求单位支付，以维护你的合法权益。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。
既不合理，也不合法，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁要求单位支付，以维护你的合法权益。
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- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2011-06-16 16:23
公司克扣工资是违法行为.
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