该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
职工患病期间被单位辞退应如何赔偿？
湖南－邵阳 06-15 23:12 悬赏 0 发布者:qiu123 给我留言 回答:(1) 我爸在某单位就职近两年，而在今年年初的时候单位体检查出患有绝症，其后我爸就被单位辞退了，请问在这种情况下该在所在单位索要哪位赔偿？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-06-15 23:32
1.职工患病期间，单位不得辞退员工。
2.依据《劳动法》及相关规定，企事业单位未享受医疗保险的职工患病，用人单位如与患病职工解约，须支付三项费用：第一，解除合同的经济补偿金。金额为当年月平均工资×工作年数；第二，医疗补助费，标准不低于当年6个月工资总额；第三，医疗期间病假工资。
2.依据《劳动法》及相关规定，企事业单位未享受医疗保险的职工患病，用人单位如与患病职工解约，须支付三项费用：第一，解除合同的经济补偿金。金额为当年月平均工资×工作年数；第二，医疗补助费，标准不低于当年6个月工资总额；第三，医疗期间病假工资。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 职工患病期间被单位辞退应如何赔偿？ 0个回答
0 - 试用期被辞退如何要求单位赔偿？ 3个回答5
- 急！！被派驻外地工作，休息期间因突发脑溢血死亡的，该单位该如何赔 3个回答0
- 单位辞退临时职工的赔偿问题 2个回答20
- 职工有病期间单位如何给职工开资 1个回答0
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (陈建新)(2026-03-21)·劳动纠纷
- (王远洋法律工作者)(2025-12-22)·劳动力也是钱！
- (王远洋法律工作者)(2025-08-13)·上海市网约车停运损失在没有流水证明的情况下一天平均工资在多少
- (吴亮)(2025-04-09)·我能以原告的身份向建设单位起诉吗？
- (于洋)(2025-04-02)·关于社保年限补缴
- (吴亮)(2024-12-02)·已签劳动合同但试用期结束前三天通知我不胜任工作，未给出具体的考评标准和证据，我是否该提起劳动仲裁
