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辞职后如何取回应得的工资？
浙江－杭州 06-16 10:40 悬赏 5 发布者:qwerty…… 给我留言 回答:(5) 我在今年提出的辞职，老总已经审批同意，我平时发的基本工资是2000元，年薪按50000一年算，除去每月拿走的年底一起发。现在我中途提出辞职，公司只给我发了基本工资，说我是自己辞职，并非公司炒员工鱿鱼，不肯发放剩余工资，而且公司并为和我签订劳动合同，但是社保一直在交（是以比基本工资少的钱交的社保），直到我辞职后才停止缴纳。像这种情况我应该如何争取自己的权益，忘律师能给予建议。如果要劳动仲裁，要提供什么资料。
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- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师 VIP
- 电话：15068803952
- 1446283积分
回复时间： 2011-06-16 12:21
有没有合同？5万年薪的？如果有，可以提出劳动合同。直接来我所里面谈好了。点我头像，地址。来电约见。
追问：
我已经说了，没有签劳动合同，像我这种情况，是不是只能按照社保缴纳的工资来申请
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2011-06-16 10:55
从现在的情况看，公司的行为应该是违法的，您只能选择仲裁程序解决。仲裁申请按表格要求填写，不复杂。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-06-16 11:53
年薪按50000一年算,有没有书面凭据？如果没有，恐怕比较困难。
- [浙江-杭州]
- 孙旭权律师
- 24951积分
回复时间： 2011-06-16 12:08
有证据的话，可以找劳动部门反映。或者委托律师进行劳动仲裁 欢迎来电联系
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-06-20 13:08
关键证据就是你年薪五万的证据；
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