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劳动法

四川－成都 10-13 20:55 悬赏 0 发布者:f90969…… 给我留言回答:(2)

你好我是成都富士康的员工公司一个事业群解散但是公司没有经过我们同意要降我们的底薪《管理制》请问这个合法吗？

问题补充：

现在公司变相在逼我们走而且公司裁员也只裁师级干部不裁员级干部主要是没有合适的岗位安排有什么区别吗？是否合法

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回复时间： 2015-10-13 20:56

您好，不合法。

追问：

而且现在再变相的逼我走我们现在好多人都没有合适的岗位现在公司一直在忽悠我们还有就是公司裁员说只裁师级干部不裁员级干部这个改怎么办呢？

回答：

您好，申请劳动仲裁

回复时间： 2015-10-13 21:43

降薪是不合法的，你可以解除合同并要求赔偿。只要赔偿了，裁员就是合法的。

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