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工作一年多了没签劳动合同没上保险，现在公司要变相辞人，该怎么

北京－顺义区 10-14 08:28 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(10)

工作一年多了没签劳动合同没上保险，现在公司要变相辞人，该怎么办？

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全部答案

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
250360积分

回复时间： 2015-10-14 08:31

可以劳动仲裁维权

追问：

知道公司名字不知道法人名字怎么办？

追问：

公司不直接说辞人，故意刁难让去很远的地方上班，以前很多同事都是这样自己就辞职了。

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873930积分

回复时间： 2015-10-14 08:31

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4572535积分

回复时间： 2015-10-14 08:42

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-10-14 08:31

您好，公司无故辞退员工的，应该支付一定的经济补偿金，且您未与公司订立书面的劳动合同，按照法律规定，您可以要求单位支付每月两倍的工资补偿。与单位发生争议的，您可以申请劳动仲裁。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-10-14 08:33

可以维权

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2015-10-14 08:39

你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-10-14 08:52

收集证据申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-10-14 08:54

可以申请劳动仲裁维权

[北京-东城区]
朱孟喜律师
165143积分

回复时间： 2015-10-14 09:00

索要离职通知书。这是维权利器。后可以索要违法辞退赔偿金没有签署合同的赔偿金。及要求补交社保。目的都可以实现

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-10-14 09:14

您好，按照劳动法规定，单位应当自用工之日起，在一个月内跟员工签订劳动合同，否则每个月发放双倍工资作为经济补偿金。在员工没有造成单位任何损失，无过错的情况下解除劳动雇用关系的，应当给付经济赔偿金，每满一年工龄给付双倍工资作为赔偿给付，没满一年按照一年算。

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