该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
是否视为未足额支付工资?
山东-青岛 10-14 12:27 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(0) 我每月的实际工资为4000元,2014年7月份,公司支付我1825元,我以公司为足额支付工资为由离职,要求补偿金。但公司方依合同工资1200元为据,反驳我理由不成立,系我自动离职,不给补偿金。
事实:1、合同签时为空白内容,只是签名
2、我实际工资为4000元,但公司将这4000元分为若干项,没有工资单,更没有签名。
请问,如上所述,是否可以以未足额支付工资为由,离职,要求补偿金?谢谢!
事实:1、合同签时为空白内容,只是签名
2、我实际工资为4000元,但公司将这4000元分为若干项,没有工资单,更没有签名。
请问,如上所述,是否可以以未足额支付工资为由,离职,要求补偿金?谢谢!
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 公司没足额支付工资,本人如辞职是否能得到经济补偿。 10个回答
0
- 本月未足额支付工资,我是否可据此在不事先通过公司的情况下,通 7个回答
0
- 是否可以以公司未给我试用期缴纳社保和未足额支付加班工资为由提出解 2个回答
0
- 你好!请问提成和奖金属于工资的一部分吗?单位是否可以以员工离职违 0个回答
0
- 单位未续签劳动合同,是否可申请支付双倍工资 1个回答
0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (年遇春)(2024-06-11)·用人单位停职停薪后补寄解除劳动关系通知构成劳动关系解除吗?
- (郝廷玉)(2024-06-11)·不服劳动仲裁起诉
- (张亮)(2024-06-05)·劳动争议
- (陈晓云)(2024-05-31)·电子劳动合同算不算书面劳动合同?
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?