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已解决问题

关于辞职的问题

 07-30 17:54  悬赏 20  发布者:hwb74 给我留言 地区:河北-石家庄 回答:(4)
我于09年月3份来到现在这家公司工作,来之前曾询问过,公司答应负责缴纳各种社会保险。但一直到现在也未给缴纳。于是找了一家新公司。我于7月25日向公司递交了离职申请,前面各级领导都已签批完毕,现在离职申请到老板那里,他不给签字。新公司要求我于8月3日到岗,并提交离职证明。而且当初为了办理社会保险手续,将档案转到现在这家公司所在的劳动中介机构,而劳动中介机构也要见到离职证明后才可以将档案转出。
现在有三个问题:
1、请问这种情况我该如何处理,怎样维护自己的权利,
2、可否要求劳动中介机构在无离职证明的情况下将档案转出。
3、我的辞职申请已交到公司进行签批,一旦发生劳动纠纷,我如何才能证明自己已经向公司提出过申请。

焦急等待中,谢谢!
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最佳答案
  • [河北-承德]
  • 孙新律师
  • 电话:13180101358
  • 8388607积分
回复时间:2009年07月31日 09时46分
公司一直不与你签订劳动合同以及未缴纳社会保险,都是你可以解除劳动合同的法定条件,你可以去找公司协商,给他们讲明法律规定以及申请劳动仲裁或者进行起诉公司应承担的法律后果,既然你想要效率,就最好去协商,实在不行,只能先走劳动仲裁这一步了
提问者对最佳答案的评价:
总是已经解决,谢谢.
其它答案
回复时间: 2009-07-30 17:59
你可以向单位提出辞职,要求单位为你出具辞职证明。你也可以要求单位来补偿你,为你补交社会保险。有问题可以咨询我。
回复时间: 2009-07-30 18:56
要求单位开具解除劳动关系证明以及转移社保,均是请求权,如果单位拒绝,你只能申请劳动仲裁。
回复时间: 2009-08-01 21:54
建议当面咨询律师。 
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