已解决问题

拖欠工资，无加班费

06-18 09:00 悬赏 0 发布者:alyson…… 给我留言地区:天津－南开区回答:(4)

我是09年11月份入职的，试用期3个月，合同签1年，10年1月份才拿到第一笔工资，请问这样有什么维权措施？
我们每天加班约半个小时，从未发过加班费，请问应该怎样维权？

现准备辞职，想知道怎样维护自己的权益，能得到哪些赔偿？

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最佳答案

回复时间：2011年06月18日 09时57分

1、一般情况下提前30天通知后才能辞职，但单位已存在劳动合同法第38条规定情形的，你可随时辞职并要求经济补偿、加班费。
2、有争议向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

提问者对最佳答案的评价：

多谢

其它答案

回复时间： 2011-06-18 09:44

你可以申请劳动仲裁，以维护你的合法权益

回复时间： 2011-06-18 09:48

向劳动监察部门投诉

回复时间： 2011-06-18 10:25

可以仲裁

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