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我的合同有效吗

上海－松江区 06-18 09:45 悬赏 5 发布者:139183…… 给我留言回答:(4)

诚信合作协议
甲方
乙方
在本着双方平等。自愿的原则下。
一．乙方同意在领先（旺英）工作离职（不在）。5年不得在本店泗泾镇2公里内从事同等性质工作。开店。如有违约。已方愿赔偿5000元。如乙方想去（永琪动感文锋）其他不可。经甲方同意方可以去。甲方拥有最终决定权
二不得对外公开（泄漏）店里状况
     业绩及经思路方法。如有违约。已方愿赔偿200至1000元不等根据情节！甲方拥有最终决定权
三  乙违违约要负责相应的法律责任
四  本合约甲方乙方各一份

甲方                 已方

                    2009年9月5日

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全部答案

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-06-18 10:09

签署即有效。

追问：

签署过了啊！

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2011-06-18 10:18

无效，显失公平。

追问：

显失公平在那一块显示不公平

回答：

甲方全部是权利，没有义务。乙方全部是义务，没有权利。你说公平吗？

追问：

我是送他们去培训我出了大部分的！培训金！
在签署这个协议！

回答：

1、哪你怎么不在合同中写明呢？不写明，谁知道你出了培训金呢。

2、关于培训费劳动合同法有明文规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

3、关于竞业限制法律也有规定。

4、你要维护自己的合法权益，需要符合法律规定。否则，法律不会支持。