公司的不合理

刑硕律师您好！我是即将毕业的大学生，通过面试从2010年11月27日进入xxx（深圳）科技有限公司实习。
   其一，我们签订的合同是从2010年11月27日到2011年6月30日，这期间，她们给我的试用期是三个月，很不合理。
  其二，没有及时办理社保，还是我追问，公司才回复说”你可以在新公司里面让他们帮你办啊”。
  其三，就是因为连班（就是下班时忙，没有去吃饭直接上班）没有钱。（之前一直有，就是四月份没有）我去找人事部门，人事让我去找财务经理，我再去找财务经理，财务经理说不知道什么事情。让我找部门经理。我接着又打电话去找部门经理，部门经理又以其在忙，没时间，说“我已经跟人事说了，你去找人事就行了”结果把电话给挂断了，我就觉得他们这是在玩我，每个人都在逃避自己的责任。
  所以我想请刑律师帮我分析下，他们的违法行为，出门在外打工本来是赚钱的，结果被公司这扣点，那扣点。没剩下几毛钱！就是想让了律师帮我解析下，好让我在以后的工作中多多认识、了解有关自己应该拥有的权利与义务。希望您给予解答。（我们“受骗”的还有好几位同事）谢谢您！


那您能帮我找出有关的法律依据吗？因为单凭我的平时说辞，是不会有效果的。谢谢您