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没签合同是否可以要求公司给双倍工资
浙江－宁波 06-18 14:50 悬赏 10 发布者:pJM88 回答:(3) 你好，我一家公司的子公司工作快六年了，六年来从没有签过合同，也没交任何一项保险，现要我和子公司老板的弟弟发生了一些矛盾，公司老板想让我辞职不做，我是还可以要求公司赔偿未签合同时间的双倍工资，补交这几年的养老保险再解队长劳动关系
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- [上海-奉贤区]
- fqad律师
- 4581积分
回复时间： 2011-06-18 15:16
超过一年没有签订劳动合同，视为无固定期限合同。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-06-18 15:19
对，但是，超过一年的，按一个月补偿，不会六年来全补双倍工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-06-18 16:08
现答复如下：第一，根据法律规定，未签订书面的劳动合同要支付双倍工资差额，但超过一年的已视为订立无固定期限劳动合同。第二，可以要求补缴社会保险，这是公司义务。第三，可以以未缴纳社保但方面解除劳动关系。涉及到经济补偿金。如果是单位提出的，保留好单位解除劳动关系的函。
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