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工伤
浙江－衢州 06-18 19:31 悬赏 10 发布者:vluo 给我留言 回答:(2) 弟弟在一家门厂做电脑雕刻，11年2月进入该厂，至今未签劳动合同企业也未交养老保险等，6月17日上午在专注的操作机器过程中，有同事从背后饶他痒，导致他分神时，左手小指半截隔断整个小指损伤。目前已经接指，但医生说后续不能完全弯曲和伸直等并对日常生活有一定的影响。他们公司的态度是全责在那名员工，可以先垫付医疗费，但需我们后续与那名员工处理。目前垫付医疗费的5000是弟弟签的工资预支。请问律师，这件事我们该怎么处理比较妥当，是否属于工商，该向哪个部门求助，企业的责任该如何认定，我们该如果索赔，弟弟的误工费等该以什么标准索取，麻烦律师百忙之中抽空解答，谢谢
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- [浙江-杭州]
- 吴健弘律师 VIP
- 电话：13588839313
- 442926积分
回复时间： 2011-06-19 08:30
属于工伤的，先申报工伤认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时候，可以委托律师帮助你处理。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-06-18 20:19
工伤，单位不为你申报，你自己申报。
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