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合同期未满 单位无故辞退 单位应该怎么赔偿
浙江－杭州 06-19 10:52 悬赏 0 发布者:lijian…… 给我留言 回答:(5) 我一地方邮政局工作 领导并没有提前告诉我们 临时下达决定 要辞退我们 我们没犯什么错误 合同期也未满 没有任何理由就辞退我们 按照劳动法 应该怎样理赔
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2011-06-19 13:01
至少赔偿满一年折算一个月工资的赔偿金。
- [上海-奉贤区]
- fqad律师
- 4581积分
回复时间： 2011-06-19 15:19
建议去所在地区劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-06-19 16:02
工作每满一年赔偿两个月工资，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-06-20 12:33
你可以要求单位继续履行合同，如果你不想做了，可以主张赔偿金，根据你的工作年限赔偿；
如果需要帮助可以联系；
如果需要帮助可以联系；
- [浙江-杭州]
- 孙旭权律师
- 24941积分
回复时间： 2011-06-20 16:07
应该支付补偿金给你 可以委托律师仲裁解决 欢迎来电联系
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