哺乳期被公司停工降低工资到当地基本工资的80%，我该怎么办？公司在我产假期满即将上班之际

哺乳期被公司停工降低工资到当地基本工资的80%，我该怎么办？公司在我产假期满即将上班之际，给我发了这么一份东西，我该怎么办？我合同是到2018年才到期的…​内容：
XX小姐：首先感谢您一直以来为公司所作出的辛苦付出，现公司因业务量急剧下滑，从而导致工作量不足。因考虑到你的实际情况，并结合公司的经营困难，现根据《广东省工资支付条例》第35条，对你做出如下决定：一、从2015年10月19日—2016年6月03日共计7.5个月，安排你暂在家停工，如公司业绩提前转好，将再行通知你回公司复工。
二、从2015年10月19日—2015年11月18日，共计一个月期间，公司将按你原有工资全额支付。
三、从2015年11月19日起，公司将按中山市最低工资标准的80%核算给你，既1510元*80%=1208元支付。
四、在停工期间，请随时做好回公司复工的准备，如你从事任何其他有收入的工作时，必须先行报我公司批准，否则视为单方面与公司解除劳动合同，并退还此后的停工补助。