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我和公司领导吵架了开除我了，到劳动部门申请仲裁我能得到赔偿金吗？

上海 06-20 16:58 悬赏 5 发布者:AWU8123 回答:(10)

原有是这样的我们公司在上海市一家台资企业，公司每年7月份涨工资，可是我的工资涨事全公司的最少的，我气的就找上司理论，吵了起来，后来就开除我了，我在公司干了4年多啦，我想要是到劳动部门去告公司能赔偿我吗？

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[湖北-武汉]
易明律师 VIP
电话：13886168577
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回复时间： 2011-06-21 14:36

开除不合法的话，有权要求公司支付两倍赔偿金；

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2011-06-20 17:03

如所述，应该可以

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2011-06-20 17:14

开除不合法的话，有权要求公司支付两倍赔偿金；
建议委托专业律师处理，需要帮助的话，可以来电联系。

[广东-深圳]
秦步基律师
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回复时间： 2011-06-20 17:36

首先要确定公司开除你是否合法。如果你的行为没有违反公司的规章制度或者未达到严重违纪的情况，公司是不能开除的，否则就构成违法解除合同。如果已经构成违法解除合同，你就可以拿到你的赔偿，可以要求公司双倍赔偿。具体情况，请携带相关资料找律师约谈。权利是要靠争取的。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2011-06-20 18:32

可以申请仲裁要求违法开除的赔偿金。

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110网律师
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回复时间： 2011-06-20 18:56

1、要看你当时吵架的激烈程度及公司规章制度有没有特别对此有约定。
2、违法解除的，可以要求支付你9-10个月的赔偿金。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2011-06-20 19:50

可以得到赔偿。

[上海-虹口区]
张向锋律师
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回复时间： 2011-06-20 22:23

公司开除违法，应当给你一个月的代通知金、8个月赔偿金。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。

[上海-静安区]
代雨庭律师
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回复时间： 2011-06-21 08:41

有权要求公司支付两倍经济赔偿金（9个月工资）；可来电详细法律咨询。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-06-21 14:33

公司解雇你的理由是什么?若仅以上述原因解雇,应属于违法解雇你可以主张双倍的经济补偿金即8-9个月赔偿金.注意索要书面辞退证明.本案的关键看公司解雇的行为是否合法.本律师为劳动法专业律师欢迎进一步免费电话咨询.

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