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我没有提前一个月辞职也没有书面报告，但用人单位也没有签合同，
天津 10-20 13:35 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 我没有提前一个月辞职也没有书面报告，但用人单位也没有签合同，这样要赔偿用人单位损失吗？
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师
- 873930积分
回复时间： 2015-10-20 13:37
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
- 4616078积分
回复时间： 2015-10-20 13:55
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
用人单位应在员工入职后一个月内签订书面劳动合同，否则应自员工入职后第二个月起向员工发放双倍工资。
用人单位应在员工入职后一个月内签订书面劳动合同，否则应自员工入职后第二个月起向员工发放双倍工资。
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间： 2015-10-20 14:12
你好，公司不能举证证明损失不需要赔偿的。
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师
- 280292积分
回复时间： 2015-10-20 16:18
你可以主张双倍工资等
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