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本人于2015年10月19日于我的上级领导辞职，但当时由于家里有事情，交接清单让同事转交的，7月10
安徽－合肥 10-20 22:04 悬赏 0 发布者:1445349539 给我留言 回答:(2) 本人于2015年10月19日于我的上级领导辞职，但当时由于家里有事情，交接清单让同事转交的，7月10号的到公司上班，到辞职为止公司没有给我签劳务合同，现公司威胁我说要是不到公司进行交接就去报警，且说很多的东西都在我这里，可是我并没有拿，而且他们也没有说清楚什么东西在我这里，但是我一直没有去，因为这个公司本来就不正规，不给买社保，不给签劳务合同。请问这种情况如果他们报警了，他们会赢吗？
问题补充：
公司现在发短信说追究我的法律责任，我什么也没有做，他们要追究什么呢？这种情况如果投诉是我自己获胜吗
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- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2015-10-21 11:13
您好！
建议到当地劳动监察大队投诉，如果有证据材料也可以申请劳动仲裁。
建议到当地劳动监察大队投诉，如果有证据材料也可以申请劳动仲裁。
追问：
他们现在要报警追究我的法律责任 请问追究我什么责任呢
回答：
如果没有公司的什么贵重物品，你不用承担什么责任。有可能只是吓唬下你。
追问：
没有拿他们任何东西，而且我做的职位是文员职位，都是上级临时交代的工作。
追问：
公司现在说我没交接清楚，交接清单上面写的已经很清楚了。我不知道他们还要追究我什么责任，而且从入职到离职都没有和我签订劳务合同
追问：
公司现在说我没交接清楚，交接清单上面写的已经很清楚了。我不知道他们还要追究我什么责任，而且从入职到离职都没有和我签订劳务合同。
追问：
公司现在说我没交接清楚，交接清单上面写的已经很清楚了。我不知道他们还要追究我什么责任，而且从入职到离职都没有和我签订劳务合同
追问：
公司现在说我没交接清楚，交接清单上面写的已经很清楚了。我不知道他们还要追究我什么责任，而且从入职到离职都没有和我签订劳务合同
回答：
公司只是吓唬您，您可以搜集证据申请劳动仲裁。
追问：
嗯嗯好的 非常感谢你
- [安徽-合肥]
- 孙承龙律师
- 39080积分
回复时间： 2015-10-21 15:11
依法申请仲裁处理吧。
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