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您好，我是公司行政人事部，我公司一位员工被口头通知辞退了，但没有她本人签字认可
北京 10-22 21:43 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 您好，我是公司行政人事部，我公司一位员工被口头通知辞退了，但没有她本人签字认可，她没有完成公司要求的业绩，也违反了公司的考勤管理规定，3天未出勤旷工予以辞退，也有录音证明她在职期间在其他公司上班，她现在已经申请了劳动仲裁，让公司补偿她工资，要求劳动关系存续从6月到现在的，我公司需要怎样处理。
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873918积分
回复时间： 2015-10-23 09:27
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2015-10-22 21:47
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-10-22 22:03
积极应诉，主张权益。
- [广西-贵港]
- 李庆标律师
- 332726积分
回复时间： 2015-10-23 08:13
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- 您好，我是公司行政人事部，我公司一位员工被口头通知辞退了，但没有 4个回答
0 - 您好律师！麻烦请教一下律师，如果公司没有提前通知员工，突然辞退员 2个回答0
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- 您好，我在一家员工不到10个人的小公司上班，刚开始进去人事部说10之 3个回答0
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