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无固定期限劳动合同，到期不签的问题。
北京 10-23 16:12 悬赏 0 发布者:HelloS…… 给我留言 回答:(5) 请分条回答
1：我与公司签过三次合同，应该视为无固定期限劳动合同了吧。
2：这次合同到期了，已经过去了四个月，公司还未与我签合同，按照劳动合同法第八十二条
（第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。）
规定是否应该补偿双倍工资？
3：无固定期限劳动合同与到期不签合同支付双倍工资是否有关系？
1：我与公司签过三次合同，应该视为无固定期限劳动合同了吧。
2：这次合同到期了，已经过去了四个月，公司还未与我签合同，按照劳动合同法第八十二条
（第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。）
规定是否应该补偿双倍工资？
3：无固定期限劳动合同与到期不签合同支付双倍工资是否有关系？
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
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回复时间： 2015-10-23 16:17
可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
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回复时间： 2015-10-23 16:13
你好，可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-10-23 16:15
您好，1，已经签订过两次固定期限劳动合同，再次签订时可以要求签订无固定期限劳动合同。2单位不签订的，您可以申请劳动仲裁，要求支付您两倍的工资补偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-10-23 16:24
您在签订第三份合同的时候有没有主张要求签订无固定期限劳动合同，如果您本人提出签订或同意签订固定期限劳动合同，则不属于无固定期限劳动合同
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间： 2015-10-23 16:29
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
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