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a公司把员工转交给b公司，算不算a公司和员工解除劳动伙同
上海 10-23 17:54 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) a公司把员工转交给b公司，算不算a公司和员工解除劳动伙同
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- [上海-徐汇区]
- 张鹤生律师
- 55946积分
回复时间： 2015-10-23 18:34
如果你与b公司签订劳动合同，属于你与a公司解除劳动合同，你可以向a公司要求经济赔偿。
- [上海-浦东新区]
- 许谦律师
- 7818积分
回复时间： 2015-10-23 18:45
你好，工资的发放、劳动管理、社保缴纳均同时变更的，属于非劳动者本人意愿变更用人单位。
可以要求原单位支付你经济补偿金（工龄工资）或者新单位书面承认你的工龄在新单位连续计算。
可以要求原单位支付你经济补偿金（工龄工资）或者新单位书面承认你的工龄在新单位连续计算。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-10-23 19:37
可以要求原单位支付你经济补偿金
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- a公司把员工转交给b公司，算不算a公司和员工解除劳动伙同 3个回答
0 - 潘律师，你好，我要向的事呈公司和员工解除劳动后员工在合同期工伤因 1个回答0
- 感谢马律师的回复，那请问公司把我们都开除算不算违法解除劳动合 0个回答0
- 公司想辞退员工为了逃避赔偿且公司不承认辞退，我怎么解除劳动合 0个回答0
- 您好，我是襄阳市的，请问员工请病假，公司非要让签辞职单，还要签一 3个回答0
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