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你好我在一家私人连锁酒店上班没有签订劳动合同，但是有他们公司自己打印的公司管理制度
北京 10-26 12:19 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(8) 你好我在一家私人连锁酒店上班没有签订劳动合同，但是有他们公司自己打印的公司管理制度。离职需提前一个月打报告。我现在因情况紧迫没有打报告要离职不发我上月工资我能要回来吗。还有公司没有上五险，法定节假日没有休息不放假。平时工作都是在10小时以上也没加班费
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- [山东-临沂]
- 朱学田律师
- 264706积分
回复时间： 2015-10-26 12:20
当然可以要回的
追问：
没发的话，那我应去劳动局投诉还是？ 谢谢
- [河南-信阳]
- 熊树刚律师
- 42195积分
回复时间： 2015-10-26 12:23
你好，可以申请劳动仲裁
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2015-10-26 12:26
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
- 206955积分
回复时间： 2015-10-26 13:16
你好，可以申请劳动仲裁
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-10-26 13:26
工资是必须要给你的，不给就劳动仲裁
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-10-26 13:41
未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资。如果和单位协商不成，可以申请劳动仲裁。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-10-26 14:08
可以先协商，协商不成，保留证据，申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师
- 873930积分
回复时间： 2015-10-26 15:23
你好， 可以主张加班费，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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- 您好，刘律师！我在一家私人公司上班，没有签订劳动合同，现在做了一 0个回答0
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